云南省劳动监察条例

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根据《云南省人民代表大会常务委员会关于修改部分地方性法规的决定》（云南省人民代表大会常务委员会公告〔十三届〕第43号）、《云南省人民代表大会常务委员会关于废止和修改部分地方性法规的决定》 （云南省人民代表大会常务委员会公告〔十四届〕第34号），此文件已被修改。

云南省劳动监察条例

云南省第九届人民代表大会常务委员会公告[1998]第13号

1998年11月27日

　　（1998年11月27日云南省第九届人民代表大会常务委员会第六次会议通过，1998年11月27日云南省第九届人民代表大会常务委员会公告[1998]第13号公布）

　　第一章 总 则

　　第一条 为保障劳动和社会保障法律、法规的贯彻实施，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

　　第二条 在本省行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，以及职业介绍、职业培训机构（以下简称中介服务机构）的劳动监察，适用本条例。
　　对国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者的劳动监察，依照本条例规定执行。

　　第三条 本条例所称劳动监察，是指县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）依法对用人单位和中介服务机构遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督检查，和对违法行为进行查处的行政行为。

第四条 省人民政府劳动保障行政部门主管全省劳动监察工作。县级以上人民政府劳动保障行政部门按照管理权限主管本行政区域内的劳动监察工作。
　　人事、工商、财政、公安等行政管理部门和用人单位的主管部门，在各自职责范围内对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督。

第五条 各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督。

　　第六条 劳动监察遵循专门监察与群众监督相结合的原则。
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