[律商网注]
此文件已被修改，新文件名称为《浙江省女职工劳动保护办法（2023年修正）》 （浙江省人民政府令第402号）。
浙江省女职工劳动保护办法
浙江省人民政府令第355号
2017年4月14日
《浙江省女职工劳动保护办法》已经省人民政府第82次常务会议审议通过，现予公布，自2017年6月1日起施行。
浙江省女职工劳动保护办法
第一条 为了维护女职工的劳动权益，依法保护女职工在劳动时的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位的女职工劳动保护，适用本办法。
第三条 县级以上人民政府应当采取有效措施，保障妇女平等就业，完善和落实生育保险政策，促进用人单位加强女职工劳动保护；支持、督促有关部门依法履行女职工劳动保护监督管理职责。
......
此文件已被修改，新文件名称为《浙江省女职工劳动保护办法（2023年修正）》 （浙江省人民政府令第402号）。
浙江省女职工劳动保护办法
浙江省人民政府令第355号
2017年4月14日
《浙江省女职工劳动保护办法》已经省人民政府第82次常务会议审议通过，现予公布，自2017年6月1日起施行。
浙江省女职工劳动保护办法
第一条 为了维护女职工的劳动权益，依法保护女职工在劳动时的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位的女职工劳动保护，适用本办法。
第三条 县级以上人民政府应当采取有效措施，保障妇女平等就业，完善和落实生育保险政策，促进用人单位加强女职工劳动保护；支持、督促有关部门依法履行女职工劳动保护监督管理职责。
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