湖北省女职工劳动保护规定

湖北省女职工劳动保护规定

湖北省人民政府令第329号

2009年2月5日

　　《湖北省女职工劳动保护规定》已经2009年2月2日省人民政府常务会议审议通过，现予公布，自2009年3月8日起施行。

　　省长李鸿忠

　　湖北省女职工劳动保护规定

　　第一条 为维护女职工的合法权益，促进平等就业，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本规定。

　　第二条 本省行政区域内的机关、团体、企业（含个体经济组织、民办非企业单位等组织）、事业单位（以下统称用人单位）及其女职工，适用本规定。

　　第三条 县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政主管部门具体负责本行政区域内的女职工劳动保护工作，其他有关部门按照各自职责，配合做好本规定的实施工作。
　　工会、妇联以及其他社会组织，协助地方人民政府及其有关部门开展女职工劳动保护工作。

　　第四条 用人单位招（聘）用人员，除法律、法规和规章规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝招（聘）用妇女，不得提高对妇女的招（聘）用标准。

　　第五条 禁止安排女职工从事下列劳动：
　　（一）矿山井下作业以及人工锻打、重体力人工装卸、冷藏、强烈振动的工作；
　　（二）国家规定的第四级体力劳动强度的作业；
　　（三）国家规定的禁忌从事的其他劳动。
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